8月8日竞技队发文，讲述阿尔特塔如何管理球队、处理上下级关系。

2019年阿尔特塔到来时，他最初的头衔是主教练。 2020年8月足球总监桑列伊离开后，阿尔特塔升任一线队主教练。 - 团队经理）。 阿森纳自2018年温格离开以来，高层不断发生变动，阿尔特塔的晋升是一个重要的声明，表明他将成为俱乐部足球事务的核心，并且他的权力得到了巩固。

阿尔特塔并不是独自完成了球队的重建。 2020年夏天，现任俱乐部主席蒂姆刘易斯加入董事会，成为他的重要支持者。他也是教练和俱乐部老板沟通的桥梁，领导层和球队之间的关键纽带。阿尔特塔的信任支撑他度过了2020年艰难的冬天，他的耐心也得到了回报。

阿尔特塔深度参与阿森纳的招募决策。他和埃杜拥有所有一线队转会的最终签约权。有时他也是交易背后的推动力，比如今年夏天以4200 万英镑签下卡拉菲奥里，阿尔特塔不仅说服了球员，还说服了俱乐部高层批准这笔支出。

标准流程是埃杜的球探和球队准备一份潜在目标名单，阿尔特塔将收到目标的信息和数据报告，这些报告通常也会发送给教练组成员。请教。阿尔特塔对阿森纳招聘的影响主要是一个清晰明确的流程。当球队某个位置需要的时候，他会明确表示自己要寻找什么样的球员。

阿尔特塔在这方面的影响力延伸到了工作的各个方面，当参数明确时，错误就会减少。最重要的是，阿尔特塔支持俱乐部年轻球员的发展。 2021年夏天，阿森纳签下6名U23球员。那个转会窗口可以说是当前项目的真正起源。许多教练可能会对太年轻的球员产生抵触，特别是考虑到阿尔特塔面临的情况。有压力，也有期待，但他接受了挑战，也得到了回报。